How to Build an Executive Presence

Ce cours porte sur la présence exécutive, non pas comme simple question d’image, mais comme combinaison de crédibilité, d’influence, de confiance et de gestion des relations dans l’organisation. Il interroge la manière dont une posture se construit et se rend visible dans des environnements à fort enjeu.

Les notions les plus structurantes concernent la confiance, la visibilité, la gestion des relations stratégiques, l’équilibre entre contribution réelle et autopromotion, ainsi que la construction d’un parcours d’influence. Le cours est utile parce qu’il clarifie les ressorts concrets d’une présence perçue comme solide et légitime.

Pour moi, cela renforce ma capacité à accompagner des dirigeants sur leur posture dans des moments de transformation, quand ils doivent incarner une direction, porter un message sensible ou accroître leur capacité d’entraînement. Cela m’aide aussi à mieux travailler les questions de visibilité, de crédibilité et d’alignement relationnel au sommet de l’organisation.

Introduction to Crisis Management and Crisis Communication

Ce cours porte sur les fondamentaux de la gestion et de la communication de crise. Il s’intéresse aux premiers moments d’une crise, aux éléments constitutifs d’un plan de crise et aux conditions d’une réponse crédible sous pression.

Les notions les plus structurantes concernent la qualification d’une crise, les premières décisions, la préparation des plans, la communication interne et externe, ainsi que le rôle des parties prenantes dans la réponse. Le cours est utile parce qu’il donne des repères de base solides pour structurer une réaction plutôt que la subir.

Pour moi, cela me permet de mieux accompagner un COMEX dans la mise en place de réflexes de préparation et de gouvernance de crise. Cela renforce ma capacité à structurer les premiers arbitrages, à clarifier les rôles et à soutenir une communication de crise plus cohérente dès les premières heures.

Managing Emotions in Times of Uncertainty & Stress

Ce cours porte sur l’identification, la compréhension et la gestion des émotions dans des situations d’incertitude ou de stress. Il met en avant une approche structurée de la régulation émotionnelle, pour soi et pour les autres.

Les notions les plus structurantes concernent l’identification des émotions, les stratégies de régulation, l’accompagnement émotionnel des autres, les biais dans la lecture émotionnelle et l’attention à la diversité culturelle des situations. Le cours est utile parce qu’il relie compréhension émotionnelle, discernement et qualité de l’action.

Pour moi, cela me permet de mieux accompagner des dirigeants ou des collectifs sous pression, lorsque la transformation fragilise les repères, augmente les tensions ou dégrade la qualité des interactions. Cela renforce ma capacité à travailler les dimensions émotionnelles sans les psychologiser excessivement.

Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills

Ce cours porte sur la négociation comme processus structuré, depuis la préparation jusqu’à la conclusion et à l’évaluation d’un accord. Il aborde la négociation à la fois comme compétence relationnelle, outil de création de valeur et discipline d’arbitrage.

Les notions les plus structurantes concernent la préparation, les leviers de pouvoir, les tactiques psychologiques, la construction d’accords, les contrats et l’évaluation du résultat. Le cours est utile parce qu’il traite la négociation comme un travail de méthode, pas seulement comme un talent personnel.

Pour moi, cela renforce ma capacité à aider un COMEX à préparer des négociations sensibles, à clarifier ses marges de manœuvre et à mieux articuler fermeté, création de valeur et préservation de la relation. Cela est particulièrement utile dans les contextes de transformation impliquant arbitrages, tensions ou accords complexes.