Ce cours porte sur la construction d’une identité professionnelle crédible dans des environnements multiculturels. Il s’intéresse à la manière dont les valeurs culturelles influencent la communication, la perception professionnelle et la qualité des relations de travail.
Les notions les plus structurantes concernent les dimensions culturelles, les compétences intrapersonnelles et interpersonnelles, les principes de communication efficace et l’ajustement de son positionnement dans un contexte globalisé. Le cours est utile parce qu’il relie communication, culture et image professionnelle.
Pour moi, cela renforce ma capacité à accompagner des dirigeants ou des équipes de direction dans des environnements internationaux, où les malentendus culturels peuvent ralentir ou fragiliser une transformation. Cela m’aide à mieux travailler les écarts de perception, les codes relationnels et les conditions d’une coopération plus fluide.
