Principles of Leadership: Leading Oneself Specialization

Cette spécialisation porte sur le leadership de soi, c’est-à-dire la capacité à mieux se connaître, à clarifier ce qui donne du sens à son action et à développer une forme d’excellence personnelle durable. Elle part de la conscience de soi, de la conscience situationnelle et sociale, puis explore les forces, les valeurs, l’identité, les modèles mentaux et les biais cognitifs qui orientent les comportements. L’objectif est de construire un leadership plus intentionnel, fondé sur une meilleure compréhension de soi plutôt que sur une simple accumulation de techniques.

Les notions les plus structurantes concernent la self-awareness, les forces personnelles, les superpowers, l’intentional change theory, l’ideal self, le real self, le ought self, le narrative self, le future self, l’alter ego, la gestion de l’énergie, les modèles mentaux, les biais, la worldview, le purpose, le meaning, l’ikigai, la spiritualité, la mortalité, le legacy, l’impact, les valeurs, le caractère, l’ethos personnel, l’excellence personnelle, le mastery mindset, la concentration, la procrastination, le flow, l’accountability, l’agency, la self-efficacy, la résilience, la grit, la fortitude et la mental toughness. La spécialisation s’appuie fortement sur des exercices de workbook, des journaux réflexifs et des plans personnels qui permettent de transformer les concepts en pratiques concrètes de développement personnel.

Pour moi, cette spécialisation est utile parce qu’elle donne un socle très personnel au leadership : avant d’influencer, décider ou transformer, elle invite à comprendre ses propres motivations, ses ressources, ses limites et ses récits intérieurs. Elle aide à relier performance, sens, caractère et résilience, sans réduire l’excellence à la productivité ou au perfectionnisme. Dans une mission de transformation ou auprès d’un COMEX, c’est un appui précieux pour accompagner des dirigeants dans leur lucidité personnelle, leur capacité de recul et leur stabilité face à la complexité.

**Cours inclus :**

– Leading Oneself with Self-Knowledge
– Leading Oneself with Purpose and Meaning
– Leading Oneself with Personal Excellence

Leading Oneself with Self-Knowledge

Ce cours est centré sur la connaissance de soi comme base du leadership personnel. Il propose un travail structuré sur la conscience de soi, les motivations, les forces, les valeurs et les schémas de fonctionnement qui influencent les comportements, les décisions et la manière d’agir dans la durée.

Les notions les plus importantes portent sur la self-awareness dans ses dimensions personnelle, situationnelle et sociale, l’identification des forces et des points de vigilance, la construction de l’identité personnelle, le changement intentionnel, la gestion de l’énergie, ainsi que les modèles mentaux, biais cognitifs et visions du monde qui façonnent nos réactions. L’ensemble est très orienté vers l’introspection et l’autoanalyse, avec des exercices pratiques de réflexion et de journalisation.

Pour moi, l’intérêt principal de ce cours est d’abord une meilleure compréhension de moi-même. C’est une base précieuse, et même nécessaire, avant de prétendre mieux comprendre les autres. En ce sens, ce cours m’aide à gagner en lucidité sur mes ressorts personnels, mes modes de fonctionnement et mes biais, ce qui est particulièrement utile dans les contextes de leadership, de relation et de décision.