Engaging in Persuasive and Credible Communication

Ce cours porte sur la communication persuasive et crédible dans un contexte professionnel et globalisé. Il traite à la fois des ressorts théoriques de la persuasion et de leur traduction dans l’écriture et la présentation de messages.

Les notions les plus structurantes concernent la crédibilité, la persuasion, l’analyse de l’audience, l’écriture convaincante et l’ajustement des messages à des contextes culturels variés. Le cours est utile parce qu’il relie rhétorique, relation de confiance et efficacité professionnelle.

Pour moi, cela me permet de mieux accompagner des dirigeants qui doivent défendre une orientation, faire passer une décision ou embarquer des parties prenantes sans perdre en crédibilité. Cela renforce ma capacité à travailler à la fois le fond du message et les conditions de sa réception.

Storytelling and influencing: Communicate with impact

Ce cours porte sur la communication d’influence, avec un accent sur la narration, la persuasion, la gestion des objections et la qualité de la relation dans les échanges. Il ne s’agit pas seulement de bien parler, mais de mieux faire passer une intention dans des contextes où l’adhésion n’est pas acquise.

Les cadres les plus utiles concernent la construction d’un récit, les mécanismes de persuasion, la création de rapport, et la manière de conduire des conversations influentes sans tomber dans la manipulation. Le cours apporte des repères pratiques sur la manière dont les messages sont reçus, contestés ou relayés.

Pour moi, cela m’aide à mieux accompagner des dirigeants lorsqu’ils doivent rendre une transformation intelligible, désirable et crédible. Cela renforce ma capacité à travailler la formulation d’une intention stratégique, à anticiper les objections et à soutenir des prises de parole qui emportent davantage l’adhésion.

Becoming Part of the Globalised Workplace

Ce cours porte sur les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement de travail internationalisé, en particulier la communication, la motivation, la présentation et la négociation. Il met l’accent sur l’adaptation à des contextes culturels variés et à des attentes professionnelles hétérogènes.

Les notions les plus structurantes concernent les leviers de motivation, la communication persuasive, les présentations efficaces et les interactions avec des parties prenantes externes dans un contexte mondialisé. Le cours est utile parce qu’il relie comportements professionnels et contexte interculturel.

Pour moi, cela me permet de mieux accompagner des dirigeants ou des équipes de transformation qui opèrent dans des environnements internationaux et doivent ajuster leur manière de communiquer, de convaincre et de coordonner. Cela renforce ma capacité à rendre une dynamique de transformation plus intelligible au-delà de son contexte d’origine.