Decision Making – How to Choose the Right Problem to Solve

Ce cours porte sur un point souvent négligé dans la décision : la capacité à définir le bon problème avant de chercher une solution. Il montre que beaucoup d’erreurs stratégiques viennent moins d’une mauvaise exécution que d’un mauvais cadrage initial.

Les notions les plus structurantes concernent la définition du problème, l’analyse du contexte, l’évaluation des solutions, l’appréciation des risques et la formulation d’un plan d’action crédible. Le cours est utile parce qu’il oblige à distinguer symptôme, cause et véritable enjeu de décision.

Pour moi, cela renforce ma capacité à aider un COMEX à mieux cadrer ses arbitrages avant de lancer des initiatives de transformation. Cela m’aide à réduire les faux problèmes, à clarifier les hypothèses implicites et à sécuriser les décisions en amont, là où se joue souvent l’essentiel.

Strategic Career Self-Management

Ce cours porte sur la gestion stratégique de carrière, avec un accent sur l’image professionnelle, la compétitivité sur le marché du travail et les choix de développement personnel. Il propose une lecture structurée de la manière dont une trajectoire se construit et se rend lisible.

Les notions les plus structurantes concernent l’analyse des environnements de carrière, la construction d’une image forte, les stratégies de développement personnel et la différenciation sur le marché du travail. Le cours est utile parce qu’il relie identité professionnelle, stratégie personnelle et contexte concurrentiel.

Pour moi, cela renforce ma capacité à penser ma propre trajectoire avec davantage de cohérence et de lucidité, ce qui a aussi un effet sur ma manière d’accompagner d’autres trajectoires dirigeantes. Cela m’aide à mieux articuler positionnement, développement et lisibilité de ma proposition de valeur.