Ce cours porte sur la conception stratégique des organisations, avec un accent sur la complexité, l’interdépendance, l’environnement et les conditions de croissance. Il aide à penser l’organisation comme une réponse construite à un contexte stratégique donné.
Les notions les plus structurantes concernent les dimensions du design organisationnel, les interdépendances, le rôle du centre, l’environnement de l’entreprise et les arbitrages entre efficacité immédiate et capacité de croissance. Le cours est utile parce qu’il relie très directement stratégie, structure et gouvernance.
Pour moi, cela me permet de mieux aider un COMEX à repenser son organisation lorsque la transformation touche à la fois à la coordination, au rôle du siège, à l’autonomie des unités ou à la gestion de la croissance. Cela renforce ma capacité à travailler sur l’architecture d’ensemble plutôt que sur des symptômes isolés.