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Cette spécialisation porte sur la compliance comme fonction de protection, de maîtrise des risques et de construction d’une culture organisationnelle responsable. Elle part des fondamentaux de la conformité, de ses obligations et de ses coûts en cas de non-respect, puis montre comment les programmes de compliance permettent de rendre les règles effectives dans les comportements, les processus et les décisions. L’objectif est de comprendre la compliance non comme une contrainte purement juridique, mais comme un levier de gouvernance, de confiance et de réduction des risques.

Les notions les plus structurantes concernent la culture de compliance, les obligations réglementaires, le rôle du board, la gestion des risques, le compliance officer, les codes de conduite, les politiques internes, la formation, les dispositifs de reporting, les enquêtes internes, la réponse aux incidents et l’analyse des causes racines. La spécialisation approfondit aussi deux domaines critiques : la lutte contre la corruption, avec les politiques anti-corruption, le FCPA, les signaux d’alerte, les tiers et les mesures préventives ; et la protection des données, avec les principes de privacy law, HIPAA, la sécurité des données, les notifications de violation, la FTC et le GDPR.

Pour moi, cette spécialisation est utile parce qu’elle donne une grille très concrète pour comprendre comment une organisation peut transformer des exigences réglementaires en pratiques réelles. Elle aide à analyser les risques de non-conformité, à structurer un programme de contrôle, à travailler sur les comportements et à anticiper les zones de vulnérabilité, notamment autour de la corruption et des données personnelles. Dans une mission de transformation ou auprès d’un COMEX, c’est un appui précieux pour relier gouvernance, éthique, gestion des risques et confiance dans l’organisation.

**Cours inclus :**

– What is Compliance?
– Effective Compliance Programs
– What is Corruption: Anti-Corruption and Compliance
– Privacy Law and Data Protection